Quality Legal Igualdad, Especialista en Planes de Igualdad para empresas de más de 50 personas trabajadoras y de menos de 50 personas trabajadoras
Quality Legal igualdad
Para empresas de más de 50 personas trabajadoras
- Constitución de la comisión negociadora
- Diagnostico de situación actual: análisis de los datos cuantitativos y cualitativos de la empresa
- Registro retributivo: según establece el art 28 de estauto de los trabajadores y el RD 902/2020
- Auditoría Retributiva: valoración de puestos e informe de auditoría según establece el art 28 de estauto de los trabajadores y el RD 902/2020
- Plan de Igualdad
- Registro en el Regcom
- Protocolo de acoso sexual y/o por zarón de razón de sexo
- Procedimientos y protocolo de no discriminación
- Canal de denuncias
- Acompañamiento en la implementación de las acciones positivas derivadas del plan de igualdad
Para empresas de menos de 50 personas trabajadoras
- Diagnostico de situación actual: análisis de los datos cuantitativos y cualitativos de la empresa
- Registro retributivo: según establece el art 28 de estauto de los trabajadores y el RD 902/2020
- Medidas de Igualdad
- Registro en el Regcom
- Protocolo de acoso sexual y/o por zarón de razón de sexo
- Procedimientos y protocolo de no discriminación
- Canal de denuncias
- Acompañamiento en la implementación de las acciones positivas derivadas de las medidas de igualdad
- Informe anual de situación
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