Quality Legal Igualdad, Especialista en Planes de Igualdad para empresas de más de 50 personas trabajadoras y de menos de 50 personas trabajadoras

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Para empresas de más de 50 personas trabajadoras

  • Constitución de la comisión negociadora
  • Diagnostico de situación actual: análisis de los datos cuantitativos y cualitativos de la empresa
  • Registro retributivo: según establece el art 28 de estauto de los trabajadores y el RD 902/2020
  • Auditoría Retributiva: valoración de puestos e informe de auditoría según establece el art 28 de estauto de los trabajadores y el RD 902/2020
  • Plan de Igualdad
  • Registro en el Regcom
  • Protocolo de acoso sexual y/o por zarón de razón de sexo
  • Procedimientos y protocolo de no discriminación
  • Canal de denuncias
  • Acompañamiento en la implementación de las acciones positivas derivadas del plan de igualdad

Para empresas de menos de 50 personas trabajadoras

  • Diagnostico de situación actual: análisis de los datos cuantitativos y cualitativos de la empresa
  • Registro retributivo: según establece el art 28 de estauto de los trabajadores y el RD 902/2020
  • Medidas de Igualdad
  • Registro en el Regcom
  • Protocolo de acoso sexual y/o por zarón de razón de sexo
  • Procedimientos y protocolo de no discriminación
  • Canal de denuncias
  • Acompañamiento en la implementación de las acciones positivas derivadas de las medidas de igualdad
  • Informe anual de situación

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20 años de Experiencia y más de 1.000 Clientes nos avalan

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120+ 120+ Planes de Igualdad gestionados
650+ 650+ Protección de Datos creados
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