Curso de Sensibilización en Igualdad

En Quality Legal Service impartimos un curso en modalidad de teleformación cuya finalidad es proporcionar los conocimientos básicos necesarios para que el personal pueda desarrollar su trabajo atendiendo a la igualdad efectiva de oportunidades y de trato.

En el curso se realizará un repaso de las normativas de referencia en materia de igualdad, para destacar su incidencia y aplicación a nivel laboral, así como también se darán a conocer los beneficios que representa para cualquier organización tener implementado un Plan de Igualdad.

Se presentarán los diferentes tipos de acoso y la manera en que las empresas deben tanto prevenir como corregir este tipo der situaciones y por último se darán las pautas y recomendaciones para la utilización de un lenguaje más inclusivo.

Los objetivos del curso de Sensibilización en Igualdad son

Definir y contextualizar el concepto de Igualdad
Identificar y analizar los diferentes casos de desigualdad y discriminación que se producen en las organizaciones
Conocer los aspectos básicos de los Planes de Igualdad
Conocer los Protocolos de actuación en caso de Acoso sexual o por razón de sexo
Incorporar el lenguaje no sexista como herramienta de no discriminación en las organizaciones

Contenidos del curso de Sensibilización en Igualdad

MÓDULO 1. ¿Qué es la igualdad de oportunidades?

1.1 Introducción
1.2 Concepto de igualdad de oportunidades
1.3 Concepto de discriminación y tipos
1.4 Acciones positivas

MÓDULO 2. Atención a la diversidad y no discriminación en el entorno laboral

2.1 Introducción
2.2 Discriminación por nacimiento, origen racial o étnico, lengua y/o situación socioeconómica
2.3 Discriminación por sexo, orientación o identidad sexual y/o expresión de género
2.4 Discriminación por religión, convicción u opinión
2.5 Discriminación por edad
2.6 Discriminación por discapacidad, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos

MÓDULO 3. El plan de igualdad en la empresa

3.1 El plan de igualdad en la empresa
3.2 Diagnóstico de situación

MÓDULO 4. Prevención del acoso sexual y por razón de sexo

4.1 Acoso sexual y acoso por razón de sexo
4.2 Normativa legal de referencia
4.3 Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Protocolo de actuación

MÓDULO 5. El lenguaje inclusivo

5.1 Concepto
5.2 Normas y recomendaciones

Modalidad y Duración del curso de Sensibilización en Igualdad

Teleformación
3 horas

Metodología del curso de Sensibilización en Igualdad

El participante accederá a la Plataforma online de Quality a través de url, usuario y contraseña facilitados al inicio de la formación. El alumno/a será el eje central de su propia formación, teniendo total libertad de acceso a Plataforma y planificación del tiempo de dedicación al estudio. Desde Quality realizaremos las tareas de control y seguimiento que sean necesarios, así como la tutorización y respuesta a las dudas y preguntas que pueda tener el participante a lo largo del proceso formativo.