En CEAM se ha compartido una sesión de trabajo sobre #igualdad con los expertos Miguel Cabero y Josep Serra Ruaix, socios de Quality legal Service.

En la reunión virtual se han revisado los protocolos en materia de igualdad, así como los aspectos más relevantes para desarrollar y poner en marcha el Plan de Igualdad en la empresa.

Con especial detalle en el protocolo de “Igualdad de trato y no discriminación” y todos los ámbitos en los que afecta a nuestro negocio: procesos de selección, retribución, promoción y comunicación interna y externa.

Otro tema importante es la Igualdad de #remuneración por razón de sexo, y cómo elaborar el registro retributivo.

Éste pasa a ser obligatorio, al igual que la aplicación del Canal Denuncia y la Ley de Protección del Informante, lo que ha generado mucho interés por su novedad entre los participantes.